延安市政府多个部门向长江新闻记者证实,延安市府有关部门单位已实行周六上班制度一份网传的《延安市人民政府办公室关于周六正常上班的通知》(简称《通知》)称,“为了确保稳增长、促投资的各项政策落到实处,保证工业生产、重大项目有序调度,市政府要求市直有关部门实行周六上班制度”(7月12日 《长江日报》)
《通知》还表示,对不执行市政府规定的部门单位主要负责人进行行政问责政府看到了发展的压力,看到落后的现状,看到了紧迫感,这当然是值得肯定,而且应该是高度肯定,因为一个没紧迫感,没忧患意识的领导就是为官不为但是,这种紧迫感难道一定要通过&ldq延安市考试网uo;加班”来体现和表现?有没有看到机关干部平时工作效率?有没有想过加班能达到什么效果? 在经济不景气的当下,政府部门、公务员确实应当与处于经营困境中的企业同舟共济,帮助企业共度难关为了提升行政效能,方便企业及时办理业务,实现无缝接轨,公务员也应当发扬“白加黑”、“5+2”精神,牺牲一部分休息时间,尽心尽力为企业服务但是,这应当在合法的基础上,不能任性而为政府一纸红头文件,强制要求公务员周六必须上班,还不算加班,没有加班费,相反,不上班还要被追责,这就于法无据了 “法无授权,政府不得行政”“为了应对经济下行压力&rdqu延安市o;这样的“红头文件”明显“过头”,与法理相悖笔者认为,这样的红头逼“加班”是权力任性,更是一种“圈养”思维在作怪事实上,加班是一种坏的工作方式,因此,要坚决摒弃“加班”坏习惯,在平时工作中,提高工作效率,增强工作的预见性和主动性,坚决去除没有实际效果的“瞎折腾”、乱作为和不作为,敢于和善于向不正常的加班说“不”
加班其实是可以有的,但是这样红头文件的强制加班绝对起不了作用,反而会引发广大公职人员的强烈抵触,不仅损害干部职工情绪,还严重影响政府工作效率,可谓陕西省延安市是弊病多多所以,笔者认为,延安政府是否该强制公务员周六加班,还须再掂量掂量,站在公务员们的角度换位思考,依《公务员法》、《劳动法》等办事同时,“周六加班”不该成为地方政府遮盖懒政的外衣,政府必须遵从“长线眼光”与法治纹路,制发的“红头文件”,要严格科学论证,不得与现行法律法规相抵触,更不得作出损害公民法人和其他组织合法权益的决定,保证不能“过头”,不逾越法律“底线”,实现地方行政权力在“以人为本”的轨道上公正行使
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