根据工作需要，贵阳市卫生和计划生育委员会（以下简称：市卫生计生委）直属医疗卫生机构（各机构简介详见附件1）面向社会引进事业编制高层次人才及急需紧缺人才。为确保招聘工作顺利进行，根据相关规定，特制定《贵阳市卫生和计划生育委员会年直属医疗卫生机构赴成都现场引进事业编制高层次人才及急需紧缺人才简章》（以下简称《简章》）。
一、工作原则及程序
引才工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取专家现场面试、考核、信息公开、过程公开、结果公开的方式进行。引才工作按照编制引才计划、发布引才公告、报名、资格初审、双方达成意向、现场评审、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。博士及高级职称人员不受招聘编制计划数限制，且长年有效，并及时按照程序开展面试等工作。
引才工作在贵阳市人才办的领导下，在市人社局的指导下，由贵阳市卫生计生委引进医学高层次人才工作领导小组（以下简称：市卫生计生委引才领导小组）组织实施。
二、引进计划及岗位
具体情况详见《贵阳市卫生和计划生育委员会年直属医疗卫生机构赴成都现场引进事业编制高层次人才及急需紧缺人才岗位一览表》（以下简称：《岗位一览表》）（附件2）。
本次《简章》及相关引才工作在贵阳市卫生和计划生育委员会（
