整合“四个资源”强化基层干部培训
玉树州坚持把提高村（社区）“两委”班子的政治素质和工作能力作为首要任务，从配强骨干力量、提升执行能力、知责明责靠责、规范履职行为、树立正确导向等层面发力，依托州县两级党校和各地共享阵地等资源优势，全面加强基层干部队伍建设，着力推动村（社区）“两委”班子履好职尽好责，真正成为引领基层发展的领头雁、顶梁柱和主心骨。
用足“主体资源”，强化理论政策培训
积极创设“1+X”党员教育培训模式（“1”指党性教育，“X”指相关实用技术课程），把党性培训设置为必修课，以州县党校资源为主要载体，采取省委党校选派培训、州委党校重点培训、县委党校兜底培训的方式对全州基层党员干部进行全方面培训，不断强化全州基层党员思想武装。利用州县两级基层干部学院这一主体培训资源，大力实施千名基层干部培养培训工程，以集中办班的形式，强化农牧民党员政策理论素养培训，提升为党分忧、为民解忧的能力素质，为村“两委”班子提供干部人才保障。近两年来，共累计培训了农牧民党员余名，村“两委”主要负责人覆盖面达%。
抓好“阵地资源”，强化红色教育培训
利用“一县一基地，一县一特色”创建工作，打造了抗震救灾展览馆爱国教育基地和玉树市原江南县旧址、囊谦县青土村、称多县文化长廊、治多县杰桑索南达杰英雄广场等涵盖党性教育、红色教育、廉政教育、环保教育的教学基地，为全州党员干部搭建了丰富多彩的红色教育阵地。打造舞台情景剧《再唱山歌给党听》，设置以玉树灾后重建精神为内涵的四个篇章，实现了党性教育艺术化、生动化、直观化。通过红色教育洗礼，追忆革命先烈峥嵘岁月路，唤醒共产党员初心和使命，强化党性观念和宗旨意识，进一步激发昂扬向上的精神斗志和脚踏实地的工作作风。截至目前，州县党校在现场教学点举办培训23期余人次，各部门单位借助红色基地教学平台开展参观学习、教育培训72期余人次。
拓展“社会资源”，强化实用技术培训
开办了“玉树干部人才大讲堂”，建立了由州委党校教师为主，组织、政法、民政、乡村振兴、农牧科技等部门工作经验丰富、业务能力突出的单位领导及业务骨干为辅，优秀乡镇党委书记和村党支部书记为补充的师资库，让他们上讲台讲理论、讲业务、讲技术，有效利用了社会资源。同时，结合干部人才主体培训班，针对基层党员干部培训意愿和知识需要，以“订单式”的方式确定培训班次、培训内容和培训课程，把培训主动权、选择权转交给党员干部和单位，让党员干部从“配角”转变为“主角”，达到了教学培训的有效需求。此外，实施“”人才孵化工程，按照3年45个人才培养计划的目标要求，利用北京援建平台，从基层一线选派45名医疗、教育、水利、林草行业人员，前往北京高校进行跟班学习，以首都先进的师资资源提升自身业务水平。目前，共举办党政干部理论政策培训27期余人次，生态保护、城市建设、基层治理等专业技术培训52期余人次。
利用“域外资源”，强化能力教育培训。
加大对各类干部教育培训资源的优化整合力度，鼓励州县党校与兄弟市州、高等院校、科研院所等建立协作办学关系，加强教学经验交流与合作，促进优势互补和资源共享。借助省内外高等院校教学资源优势，通过开展“走出去、引进来”工程，有计划地选派基层干部“走出去”，强化基层干部能力素质。同时，积极与海东市农村干部学院、延安井冈山红色教育基地、北京党校等域外教育场所联合举办基层党员干部教育培训班，把村党支部书记和村委会主任培养成掌握一门实用技术的“秀才”，提高他们带头致富并带领群众共同致富的能力。近两年，赴延安干部学院、北京市委党校等地培训12次，赴海北州“两弹一星”等教育基地开展现场教学9次。
原标题：《整合“四个资源”强化基层干部培训》
