3月12日上午，延安市卫生和计划生育局举行中层干部公开选拔、竞争上岗演讲答辩会，通过公开竞争推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化和专业化，实现卫生计生机构深度融合和平稳过渡，促进卫生计生事业健康发展。局机关16名符合条件的干部参加了演讲答辩，全体在编在岗干部参与了评分。
为充分体现公平、公正、择优的原则，此次中层干部竞争上岗经过宣传动员、公开报名、资格审查、演讲答辩等环节，在演讲环节中，每人利用5分钟时间进行自我介绍，阐述自己的工作经历、竞聘理由和任职规划，充分展示了个人素质和业务能力。答辩环节实行随机抽题、现场回答问题，测重考察竞聘者的综合素质，解决实际问题的能力。
此次公开竞选中层干部是市卫生和计划生育局以《党政干部任用条例》为依据，深化人事制度改革的一项具体举措。整个过程始终贯穿公开、公平、公正这条主线，竞出了水平，赛出了风格，净化了环境，选好了队伍，提高了选人用人的公信度，得到了普遍好评。
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